Оперативное и качественное закрытие вакансий. Отбор резюме, проведение первичных собеседований, организация повторных собеседований с руководителем. Размещение вакансий в СМИ.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала, желательно в крупной компании. Знание и владение методиками подбора персонала. Грамотная речь.
Прием и увольнение сотрудников. Работа с военкоматом. Оформление документов ( больничные листы, в том числе электронные). Оформление личных дел работников.
Опыт работы в должности не менее 1 года обязателен. Знание кадрового делопроизводства. Уверенный ПК 1С ( 8). ЗУП (8).
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании. Оперативное и стратегическое планирование и координация работы...
Образование высшее. Дополнительное образование по направлению HR. Опыт работы Директором по персоналу, руководителем Службы персонала в дистрибутивных или торговых компаниях...
Организация работы и руководство службой персонала магазина. Консультирование руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления...
Высшее образование. Знание ТК РФ. Умение работать с большими объемами информации. Отличные организаторские способности. Структурированность, нацеленность на результат.
Планирование, организация, контроль и улучшение процесса адаптации. Планирование, организация, контроль и улучшение процесса работы по снижению текучести фокусных должностей.
Опыт работы на аналогичной должности на предприятии со штатом от 300 человек обязателен. Высшее профильное образование. Стрессоустойчивость. Умение работать с...
Планирование, организация, контроль и улучшение процессов подбора персонала, адаптации, обучения, кадрового делопроизводства. Обеспечение снижения текучести кадров. Управление ФОТ компании.
Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании не менее 3-х лет обязателен. Высшее образование. Успешный опыт управления командой.
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов. Организация процесса адаптации сотрудников. Организация и контроль мероприятий по...
Высшее образование (желательно по специальности психология, управление персоналом). Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала. Знание различных технологий управления...
Подбор персонала на различные вакансии (Кострома и область, Ярославль и область). Формирование кадрового резерва. Контроль и соблюдение Стандартов компании в...
Образование: высшее (оконченное). Владение ПК: уверенный пользователь. Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года в компании со штатом от...
Создание кадровой политики и стратегии управления персоналом в вверенном подразделении. Подбор персонала. Оптимизация и утверждение внутренних процедур в области управления...
Высшее образование - управление персоналом, психологическое (как плюс). Опыт работы в крупной Федеральной компании от 3-х лет (более 1000 тысяч).
Обеспечение потребности Распределительного центра (далее РЦ) в персонале (комплектовщики, водители погрузчика и т.д.). Поиск персонала в регионах для работы...
1. Координация сбора форм по оценке результатов, выставления рейтингов на комбинате. 2. Сбор и коммуникация результатов мероприятий по нематериальной мотивации.
Высшее образование (желательно: управление персоналом/менеджмент/ психология). Опыт работы специалистом в сфере HR (желательно). Навыки управления людьми, организаторские способности.
Проведение тренингов для сотрудников компании (продажи, управленческие навыки, личностное развитие). Составление обучающих программ и тренингов. Подготовка методических, обучающих материалов.
Высшее образование. Опыт работы в должности от 2-х лет. Опыт проведения обучающих мероприятий, тренингов - приветствуется. Опыт разработки обучающих программ...
Организация деятельности предприятия ЧОП. Подбор и обучение сотрудников ЧОП. Организация и проведение инструктажей сотрудников перед заступлением на службу.
Высшее образование. Опыт работы с личным составом на руководящих должностях в ВС, правоохранительных органах, ЧОП. Ответственность, исполнительность, инициативность.
Разработка и исполнение HR – Стратегии. - Формирование и развитие корпоративной культуры Компании. - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. -
образование высшее профессиональное. - опыт работы HR-менеджером обязателен. - опыт в разработке и реализации долгосрочных программ обучения и развития персонала. -
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Заключение трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. Ознакомление сотрудников с нормативными документами.
Законченное профильное образование «Менеджмент персонала / кадровое дело». Знание ТК РФ, умение применять его на практике. Опыт работы с численностью персонала...
Прием и обработка входящих обращений. Техническая и информационная поддержка клиентов. Предоставление справочных и расчетных консультаций. Помощь в подключении к услугам...
Готов к интересной работе. На «ты» с компьютером. Настроен позитивно, любит и готов много общаться с людьми. Грамотно говорит и...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
