Департамент Ф53

ООО Департамент Ф53

3,6

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, компания работает с реферальными/партнёрскими программами по привлечению персонала.

В команде "Департамент Ф53" мы стремимся быть не просто исполнителями, а истинными партнерами для бизнеса. С глубоким пониманием того, как важно сосредоточиться на стратегических задачах, мы предлагаем профессиональную поддержку в управлении коммерческими процессами.

Перечислим ключевые направления наших услуг:

- Подбор персонала: наша экспертиза делает процесс набора персонала максимально эффективным. Мы помогаем формировать команды для любых профильных задач, предлагая услуги массового и точечного подбора, лидогенерации, а также профессионального кадрового консалтинга.

- Продажи В2В и В2С: мы работаем на то, чтобы выход на рынок и расширение вашего клиентского портфеля было успешным. Наша команда ищет целевых клиентов для бизнеса и ведет переговоры о взаимовыгодных сделках.

- Маркетинговая поддержка: от анализа текущего состояния рынка до создания и реализации эффективных маркетинговых стратегий – мы делаем все, чтобы привлечь новых клиентов и увеличить объемы продаж.

"Департамент Ф53" – это команда профессионалов, нацеленных на достижение результата. Мы верим в индивидуальный подход и нацелены на долгосрочное сотрудничество. Присоединяясь к нам, вы получаете не только глубокую экспертизу, но и надежного партнера, заинтересованного в вашем успехе!

Санкт-Петербург
Город
Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Кадровое агентство
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,6
хорошо
Не работает с отзывами
69%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с клиентами
1,0
Январь 2026
Изначально на собеседовании говорили что база тёплая, каждый клиент уже заинтересован и 100% готов приобрести продукт, но по итогу звонки направляются клиентам которые как-то заходили посмотреть просто эл.журнал, и тебя через один звонок отправляют куда подальше. Руководитель другого отдела(на активации и сопровождении) вообще потерянная какая-то.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их