Мы ищем ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА в крупную ювелирную компанию в черте города, являющуюся одним из лидером рынка.
"У нас сильная команда HR-ов, которая подбирает классных сотрудников по всей России, обучает и развивает персонал, ведет проектную деятельность, улучшая процессы компании. У нас в штате уже работает несколько бизнес-тренеров, мы активно используем площадку ISpring Learning. Ждем коллегу, заинтересованного в качественной и интересной работе!"
ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с бизнес-целями компании;
• Организация разработки новых и обновление существующих программ обучения и методических материалов;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
• Планирование и контроль бюджета на обучение и развитие персонала;
• Выявление потребности в обучении сотрудников компании;
• Поиск, выбор и управление внешними провайдерами обучения, контроль качества предоставляемых услуг;
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва на все уровни должностей, разработка ИПР;
• Обеспечение методологической поддержки тренинг-менеджеров, разработка стандартов и регламентов в области обучения и развития;
• Ведение аналитики по обученности сотрудников, подготовка отчетов о результатах обучения и развития персонала
ОТ КАНДИДАТА ЖДУТ:
• Опыт разработки и внедрения эффективных программ обучения;
• Умение применять современные методики и технологии обучения, понимание рынка внешних провайдеров оценки и обучения персонала.
КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ:
• график работы: 5/2 с 9 до 17:30;
• полностью белая высокая зарплата (готовы обсуждать с кандидатом по уровню его компетенций);
• большая скидка на питание в собственной столовой;
• доставка корпоративным транспортом из любой точки города (офис в Заволжском районе);
• бесплатные занятия в бассейне и по волейболу;
• скидки на стоматологию, а также большое количество скидок у партнеров по интересам для всей семьи;
• насыщенная корпоративная жизнь и мерч компании
Будем рады вашим откликам и до встречи на собеседовании!
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Развитие руководителей
- Анализ качества обучения
- Выявление потребностей в обучении
- Матрица компетенций
- Аттестация персонала
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 21 марта 2025 в Костроме