Руководитель отдела персонала

Мы - компания "Дальнобой", основанная в 2006 году и уже почти 20 лет обеспечивающая идеальное качество перевозки грузов. Основные принципы нашей работы - это стабильность, ответственность и уверенное динамическое развитие.

Мы ищем инициативного руководителя службы персонала, который станет движущей силой в формировании и развитии кадровой политики нашей компании. Если Вы готовы взять на себя ответственность за создание и оптимизацию HR-процессов, разработку стратегии управления персоналом и поддержание командного духа - эта вакансия для Вас!

Преимущества работы с нами:
1. Стабильность и перспективы:
- работа в компании, занимающей лидирующие позиции в своей отрасли,
- реализация проектов в команде профессионалов.
2. Прозрачная мотивация:
- конкурентная заработная плата и дополнительные бонусы.
3. Профессиональный рост:
- мы поддержим Ваше желание обучаться и развиваться.
4. Возможность влиять на будущее компании:
- Вы будете играть важную роль в построении и развитии HR-процессов.

Основные обязанности:
1. Формирование HR-стратегии и HR-бренда компании, направленных на поддержание динамического развития бизнеса.
2. Самостоятельный подбор персонала. Обеспечение привлечения, адаптации и удержания персонала.
3. Внедрение, оптимизация и автоматизация HR-процессов. Создание базы кандидатов.
4. Формирование и поддержание корпоративной культуры, где ценятся профессионализм и доверие. Внедрение программ повышения вовлеченности и признания достижений сотрудников.
5. Подготовка аналитики и отчетности по своей деятельности, в т.ч. анализ текучести персонала, разработка и реализация плана мероприятий по снижению текучести.
6. Контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству.
7. Ведение воинского учета.
8. Обеспечение соблюдения законодательства по охране труда.
9. Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы.
10. Консультирование персонала по вопросам трудового законодательства.

Что важно для нас?

Ваши опыт и профессионализм:
- высшее образование (переподготовка и дополнительные курсы по управлению персоналом будут преимуществом),
- опыт работы на аналогичной должности, желательно понимание специфики отрасли,
- опыт построения HR-процессов и HR-бренда,
- успешный опыт закрытия вакансий,
- отличное знание трудового законодательства.
Ваши личные качества:
- лидерство и умение мотивировать команду,
- эмпатия,
- вовлеченность в работу,
- гибкость,
- навыки убеждения,
- внимательность и готовность брать на себя ответственность.

Условия:
- Полная занятость с графиком 5/2,
- Официальное трудоустройство,
- Конкурентная заработная плата: на период испытательного срока - 90 000 рублей, далее - готовы обсуждать,
- Работа в команде со специалистом по кадровому делопроизводству и бухгалтером по заработной плате, в дальнейшем возможно расширение команды рекрутером,
- Корпоративные бонусы: подарки детям, корпоративные мероприятия.

Если Вы активны, амбициозны и готовы развиваться вместе с нами, приглашаем Вас стать частью нашей команды!
Оставляйте отклик на вакансию с сопроводительным письмом, в котором укажите, как Ваши идеи и навыки помогли достигнуть успехов в управлении персоналом.