Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы представляем новое поколение талантливых производителей ювелирных украшений на российском рынке!

Ювелирный Завод «TALANT» - это 4 производственные площадки, расположенные в Санкт-Петербурге и Костроме, которые производят и продают ювелирные украшения современного дизайна. Сегодня наша компания продолжает расти и развиваться.

Нашу команду отличает высокое качество выпускаемой продукции, налаженные производственные процессы и атмосфера дружелюбия и взаимоуважения в коллективе. Мы ценим своих сотрудников, гордимся плодами их кропотливого труда и знаем, что опытные мастера всегда готовы прийти на помощь новичкам. Мы уважаем дисциплину и не забываем весело отдыхать.

Если вы любите и знаете ювелирное дело, цените красоту и добросовестный труд и хотите развиваться в этом направлении – добро пожаловать в команду завода TALANT!

Нашей HR-команде нужен Менеджер по подбору и адаптации персонала

Что мы точно можем Вам предложить:

• Гарантии, предусмотренные ТК РФ, выплаты заработной платы строго 2 раза в месяц, без задержек;
• График работы: 5/2, с 8-30 до 17-30, на территории работодателя;
• Заработная плата: от 55.000 руб. на испытательном сроке, далее оклад + KPI (по итогам собеседования);
• Официальное трудоустройство;
• Наставничество и поддержку HR-команды и руководителя, хорошую возможность реализовать свои идеи;
• Комфортную рабочую среду;
• Производство располагается в шаговой доступности от остановки Автовокзал;
• Светлое, чистое, просторное рабочее место;
• Бесплатную парковку на территории предприятия;
• Подарки детям на Новый год;
• Материальную поддержу работников в трудных жизненных ситуациях;
• Возможность приобретения новинок ювелирных изделий, которые станут трендами, по ценам производителя;
• Работу в команде увлеченных и профессиональных коллег!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала для различных подразделений ювелирного производства;
• Прием и обработка заявок на подбор персонала;
• Формирование вакансий для различных площадок поиска (работные сайты, социальные сети, ВУЗы и т.д.) и проводить отбор резюме;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами;
• Мониторинг рынка труда, формирование предложений по привлечению персонала в компанию;
• Сопровождение сотрудников в период адаптации;
• Участие в формировании систем адаптации, систем мотивации, обучения и карьерного развития сотрудников;
• Участие в развитии внутренних и внешних коммуникаций, активное участие в жизни компании и в развитии корпоративной культуры;
• Вносить сведения в базу данных;
• Ежедневное ведение отчетных гугл таблиц о соискателях.

Требования:

• Успешный опыт привлечения персонала, который будет вашим преимуществом;
• Быстро и качественно закрывать производственные и офисные вакансии;
• Знание офисных программ (Word,Exel);
• Опыт в КДП будет преимуществом, но не обязателен.

Вы наш сотрудник, если оптимистичны в любой ситуации, цените ответственное отношение к труду, обладаете умением и желанием взаимодействовать с людьми, готовы узнавать новое и профессионально развиваться.