Обязанности:
- Полный цикл найма: от поиска талантов до их успешного выхода на работу.
- Онбординг и оффбординг сотрудников: помогать новым членам команды адаптироваться и грамотно завершать сотрудничество с уходящими.
- Организация опросов и сбор обратной связи: улучшать взаимодействие внутри команды на основе мнений сотрудников.
- Поддержка организационной структуры компании.
- Создание атмосферы взаимопонимания и поддержки.
- Опыт в подборе персонала от 2-х лет;
- Навыки построения HR-процессов с нуля;
- Умение стратегически подходить к подбору и оценке сотрудников;
- Опыт создания эффективных команд;
- Развитые коммуникативные и лидерские навыки;
- Креативное мышление и коммуникабельность.
- график работы 5/2 с 8.30-17.30, сб и вс - выходные дни;
- оформление согласно ТК РФ;
- работа в команде единомышленников, профессионалов;
- возможность влиять на корпоративную культуру и создавать сплоченную команду;
- доставка транспортом предприятия в разные районы города;
-
оптовые цены на ювелирные изделия для работников предприятия;
-
материальная помощь в значимых жизненных событиях.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Отбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Первичная адаптация персонала
- Обучение и развитие
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Кострома, Юбилейная улица, 24Г
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Костроме