Специалист по подбору персонала (договор ГПХ)
В архиве с 24 июня 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Кострома, Комсомольская улица, 4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 55 000 ₽Кострома
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов на Job - площадках (hh.ru, Авито и др.). Участие в ярмарках вакансий. Отбор кандидатов по профилю вакансии и...
Опыт работе в аналогичной должности будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов по заявленным требованиям. Проведение собеседований, согласование кандидатов с руководителями подразделений. Проведение первичных адаптационных мероприятий с принятыми сотрудниками.
Опыт работы в найме или адаптации персонала от 1 года. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Кострома
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
HR рекрутер / Менеджер по персоналу
до 60 000 ₽Кострома
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор сотрудников: руководители, менеджеры среднего звена, технический персонал. - Разработка форм тестирования и оценки сотрудников. - Собеседование кандидатов на вакантные должности. -
Обучение сотрудников за счёт организации в целях повышения профессиональных и деловых качеств, ценности, как специалистов, умеющих работать в современных условиях...
Менеджер по работе с персоналом / HR
50 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск персонала. Подбор и оценка кандидатов.
Опыт работы в hr-направлении не менее 1 года. Высшее образование (желательно профильное). Готовность к обучению и повышению квалификации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных, информационных платформах.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.
Кострома, Комсомольская улица, 4