Менеджер по персоналу

Подбор персонала на открытые позиции (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск, оценка кандидата). Ведение отчетности по подбору.

Релевантный опыт работы от 1 года , будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Тактичность, внимание к деталям, умение работать в...

Разработка и реализация стратегии в hr в рамках. Формирование отдела управления персоналом, сейчас в отделе работает специалист отдела кадров.

Законченное высшее образование. Опыт в hr от 2 лет в должности директора по персоналу или на позиции ведущего менеджера по...

Подбор персонала на разные позиции. Активный поиск персонала, проведение собеседований. Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Ведение воинского учета.

Опыт работы в подборе персонала и кадрах обязателен.

Честность и открытость в работе с персоналом. Подбор персонала. Адаптация новых работников, реализация системы наставничества. Анализ рынка труда и заработных...

Многолетний опыт работы - стабильность с 2000 года. Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет.

Поиск, обзвон кандидатов на вакансии. Приглашение и напоминания о встречах, обзвон по результату собеседования. Ведение анкет кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Позитивный настрой, Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК.

Продажа кабельной продукции и сопутствующих товаров. Привлечение клиентов через активные каналы продаж. Проведение встреч и презентаций. Заключение договоров и контроль...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы менеджером по продажам. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность, высокая активность, желание...