Подбор персонала, в т.ч. массовый. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на информационных порталах. Консультирование соискателей по имеющимся вакансиям.

Высшее образование или среднееспециальное. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и развиваться в сфере подбора персонала.

Активный поиск кандидатов на Job - площадках (hh.ru, Авито и др.). Участие в ярмарках вакансий. Отбор кандидатов по профилю вакансии и...

Опыт работе в аналогичной должности будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Подбор кандидатов по заявленным требованиям. Проведение собеседований, согласование кандидатов с руководителями подразделений. Проведение первичных адаптационных мероприятий с принятыми сотрудниками.

Опыт работы в найме или адаптации персонала от 1 года. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.

Рекрутмент (поиск и приглашение кандидатов на собеседования, теплая и холодная база). Проведение телефонных и видео интервью. Ведение отчетности. Публикация вакансий.

Высокая нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и желание много общаться по телефону. Наличие стабильного интернета +...

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов (без продаж). Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Опыт работы не обязателен, всему обучим . Пунктуальность.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.